人力咨詢
"人力資本管理（HCM— Human Capital Management）理念最早可追溯到1960年,，由諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者西奧多?舒爾茨（Theodore Schultz）教授提出，在50余年的發(fā)展實踐過程中,，以歐洲,、美洲等發(fā)達國家為代表的成功案例充分驗證了這一全新管理理念的先進性。"
核心員工保留
識別核心崗位關鍵人才,，人力資本投資回報分析
職業(yè)發(fā)展通道設計
員工發(fā)展導航與晉升管理機制
人力資源規(guī)劃
人力資源管理體系與人才隊伍規(guī)范
積分管理體系
員工積分認可全面貢獻,，部門積分核定資源
北京市房山區(qū)城關街道農(nóng)林路1號
69326677 69318731
[email protected]
copyright?房山產(chǎn)業(yè)園 京ICP備19002090號 京公網(wǎng)備11010102001402號