人力咨詢
"人力資本管理（HCM— Human Capital Management）理念最早可追溯到1960年,，由諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者西奧多?舒爾茨（Theodore Schultz）教授提出，在50余年的發(fā)展實(shí)踐過(guò)程中,，以歐洲,、美洲等發(fā)達(dá)國(guó)家為代表的成功案例充分驗(yàn)證了這一全新管理理念的先進(jìn)性,。"
核心員工保留
識(shí)別核心崗位關(guān)鍵人才，人力資本投資回報(bào)分析
職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)
員工發(fā)展導(dǎo)航與晉升管理機(jī)制
人力資源規(guī)劃
人力資源管理體系與人才隊(duì)伍規(guī)范
積分管理體系
員工積分認(rèn)可全面貢獻(xiàn),，部門(mén)積分核定資源
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